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永祥资讯span span永祥股分第一时间进修转达集团企业文化建设实施方案及考评措施span
公布工夫:2017年05月17日   根源:通威  

  5月11日,永祥股分构造各子公司“讲用”勾当团队召集人(讲师),进修转达了《2017年度通威集团企业文化建设实施方案及考评措施》。会上,企业文化专员对集团企业文化建设实施方案举行了具体解说分享,并分离公司年度企业文化建设筹划,举行了带动和讲用勾当工作部署。

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永祥多晶硅文明专员周凯就讲用勾当举行引导和摆设

  2017年是永祥股分15周年、多晶硅成立10周年,同时将迎来通威集团35周年华诞,开年以来,永祥股分各子公司根据既定的筹划主动展开各项企业文化建设勾当,1-4月累计已展开100余场,前后展开了“员工讲尺度”、“任务必达”、“我取多晶硅相会”、“部门合作、精密联动”等丰富多彩的主题讲用勾当,同时,标新立异天展开了“活动健身季”、“员工生日会”、“探求最好多晶硅人”等文化活动,标准化办理不得人心,办理提拔有序展开,一季度经营管理功效明显。

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永祥股分战区文明专员龙小龙为大师泄气加油

  会议指出,将以打造“绿色永祥”为大旨,以15周年庆典暨5万吨多晶硅及配套新能源项目完工奠定为契机,精密环绕“35周年庆”展开三项大型活动:一是经过“讲用勾当”打造履行力文明;两是‘六度进修’征文活动;三是‘我取通威’朗诵角逐。并以三年夜主线勾当为抓手,连续深化促进企业文化各项工作,鞭策员工和公司绩效不竭提拔、以优良的成果和极新的面孔为集团35周年庆典献礼。

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